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研究：男性和女性如何赞助初级同事
性别 数字文章一项新的研究揭示了他们对成本、收益和目标的不同处理方式。 -
研究综述：假日派对、CEO 宣布、低信任度谈判等等
生成式人工智能 数字文章来自学术界、咨询公司和其他来源的新见解，可帮助您的公司做出明智的决策。 -
关于女性领导者如何应对更年期的最新研究
年龄和代际问题 数字文章许多领导者遵循“英雄之旅”，这使他们获得了新的技能、人际关系、对工作的承诺以及改善下一代系统的愿望。 -
一项基于研究的培训方法，可改善招聘结果
招聘和人才获取 数字文章与两家跨国公司的合作揭示了一种简单的干预措施，可以改善管理者在整个过程中的公平性。 -
不要过度思考感叹号的使用！
人际沟通 数字文章一项新的研究发现，这个小标记可能具有性别含义——但可能与你想象的不同。 -
研究：性别工资差距的转折点
性别 数字文章仅仅雇佣更多的女性并不能解决问题。 -
在没有DEI计划的情况下实现DEI目标
多元化与包容性 杂志文章如果您的组织在绩效管理方面做得明智，工作场所的多元化将自然而然地发生。 -
研究：职场虐待投诉，女性更容易被忽视
人力资源管理 数字文章以及公司如何创建更公平和响应迅速的报告系统。 -
女性领导者如何塑造他人对她们的看法
性别 数字文章颠覆、反击或规避可能阻碍进步的假设和偏见策略。 -
研究：让人力资源部门决定谁获得面试的好处
招聘和人才获取 数字文章一项小的流程变更对谁被雇用以及管理者对人力资源部门参与的感受产生了重大影响。 -
案例研究：我们应该放弃董事会多元化目标吗？
商业伦理 杂志文章一家美国连锁超市考虑如何回应来自“反觉醒”股东的要求。 -
为了使您的 DEI 努力更有效，挑战过时的模式
多元化与包容性 数字文章三种方法来制定适合您公司背景、需求和战略的举措。 -
女性如何在职场中获胜
性别 杂志文章他们需要获得更多的“经验资本”——只有在工作中才能获得的知识、技能和智慧。 -
如何评估您的 DEI 政策的新法律风险
多元化与包容性 数字文章发生了什么——以及法律格局中没有发生什么。 -
精英与包容的虚假二元对立
多元化与包容性 数字文章为了公平地奖励各种形式的人才，公司需要消除阻碍人们的潜力与贡献被认可的障碍。 -
DEI 法律环境正在变化。您的信息传递也应随之调整。
多元化与包容性 数字文章您如何沟通您的政策可能与这些政策本身一样重要。 -
研究：工作场所的不文明行为让所有人噤声，尤其是女性
性别 数字文章当女性注意到工作场所的不文明行为时，她们更有可能预料到性别偏见——并因此而抑制想法。 -
2024年商业评论最受欢迎的播客节目
领导力与人员管理 数字文章人工智能技能、设定界限、创造价值等等——这些八个对话是今年我们听众最感兴趣的。 -
研究：为什么充满激情的男性会成功，即使他们平庸
领导力发展 数字文章虽然男性从表现出激情中获益，但女性却经常面临同样的负面后果。 -
研究：残疾人在谈判中面临的污名
残疾 数字文章即使在残疾员工表现出与非残疾同事相同的技能和行为时，他们的表现通常也会被评为较低——尤其是对于女性而言。
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商业评论 10 本必读女性与领导力书籍，更新和扩展版（包括 Ruchika T. Malhotra 和 Jodi-Ann Burey 的“停止告诉女性她们有冒名顶替综合症”）
真实性 书籍26.95查看详情 克服女性在工作中面临的独特挑战。如果您没有其他关于女性和领导力的书籍，请阅读这本书。我们选择了一系列…… -
HBR关于女性和领导力的10本必读书籍（平装书+电子书）
真实性 特别优惠34.95查看详情 克服女性在工作中面临的独特挑战。如果您没有其他关于女性和领导力的书籍，请阅读这本书。我们选择了一系列…… -
Songtradr：平衡音乐产业的组合
性别 案例研究11.95查看详情 Songtradr Inc.（Songtradr）的人才负责人面临着一个关键的决定：如何维持“平衡组合”的势头，这是一项解决……的举措 -
对抗埃隆·马斯克？Nia vs. Tesla
公司治理 案例研究11.95查看详情 本案例讲述了加州使命驱动型投资公司Nia Impact Capital的创始人兼首席投资官克里斯汀·赫尔的故事，她面临着一个关键的决定…… -
变革的色彩：Kwality Paints - 融合包容性和可持续性
环境可持续性 案例研究11.95查看详情 到2024年12月，位于印度浦那的中型印度涂料制造商Kwality Paints and Coatings Pvt. Ltd.（KPCPL）不仅打破了传统…… -
粉海豚：看吧，没有男生！香港女子专属游泳学院致力于营造包容的游泳社区
多元化与包容性 案例研究11.95查看详情 Bibi Tayyaba和Rachel Leung共同创立了粉海豚，这是香港一项先锋倡议，旨在为女性提供一个安全和包容的环境…… -
印度酒店有限公司：通过Paathya快速推进结构化可持续发展
气候变化 案例研究11.95查看详情 在2021年末，印度酒店公司有限公司 (IHCL) 的首席执行官 Puneet Chhatwal 发现自己面临着一项新的挑战，这超出了令人印象深刻的增长…… -
Elizabeth Bryant 和西南航空的“Kicktail”女性
性别 案例研究11.95查看详情 2004年10月，西南航空公司 (Southwest) 领导力与发展总监伊丽莎白·布莱恩特坐在她的老板对面，准备…… -
重启科技文化：如何点燃创新并建立人人都能蓬勃发展的组织
认知偏差 书籍32.00查看详情 营造一种更具创新性、包容性的文化，欢迎所有人才。许多科技领导者相信，在技术领域拥有更多的女性和有色人种…… -
全球社会责任：日本帕索纳振兴淡路岛
商业模式 案例研究11.95查看详情 本案例介绍了日本帕索纳集团的创始人兼首席执行官南部分部康幸，近年来，帕索纳集团将振兴淡路岛置于…… -
地球卫士：领导力转型和金融危机
年龄和代际问题 案例研究11.95查看详情 本教学案例介绍了 Emmy Scott，她是地球卫士 (EG) 最年轻的执行董事，该非营利组织总部位于科罗拉多州博尔德市，致力于…… -
最新研究：招聘和留存
商业伦理 工具49.95查看详情 招聘和留住顶尖人才比以往任何时候都更加重要。过去几年，经济和政治动荡不断，这导致…… -
Flipkart：利用客户分析
性别 案例研究11.95查看详情 Flipkart 是印度运营的大型在线零售平台。它试图通过利用生成的信息更有效地使用其促销资金…… -
断裂的阶梯：职业阶梯对女性的阻碍——以及她们如何克服困难取得成功
职业规划 书籍32.00查看详情 断裂的阶梯比玻璃天花板更能阻碍女性的职业发展。三位麦肯锡高级合伙人提供了... -
Alex Mahon：推动英国第四频道及其他领域的变革
适应性领导力 案例研究11.95查看详情 本案例重点关注英国公共服务电视台第四频道的首席执行官 Alex Mahon 的领导力。Mahon 于……就任第四频道的掌舵人。 -
心理和性骚扰：千朵花房里的荆棘
商业与社会 案例研究11.95查看详情 基于真实案例，这个故事讲述了Fatoumata毕业后在千朵花房找到一份兼职工作的故事... -
与数据谈判：Analytics FC (B)
分析与数据科学 案例研究5.00查看详情 Analytics FC 是一家位于英国的体育咨询公司，专注于国际足球，利用尖端的数据分析技术来支持…… -
与数据谈判：Analytics FC (A)
分析与数据科学 案例研究11.95查看详情 Analytics FC 是一家位于英国的体育咨询公司，专注于国际足球，利用尖端的数据分析技术来支持…… -
Meal'd：维持午餐订阅业务
商业模式 案例研究11.95查看详情 2021年1月，Meal'd 的创始人，一家总部位于印度喀拉拉邦的午餐订阅服务公司，正在咖啡馆里等待与一位潜在的新商业……会面。 -
林森南比邦克服务公司
新兴市场 案例研究11.95查看详情 林森南比邦克服务公司 (LNBS) 的业务经理 Gavin Naidoo 和 LNBS 领导团队面临着...
