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一种更好的管理内部人才市场的方法
领导力和人员管理 杂志文章给予员工过多的自主权可能会带来高昂的代价。 -
扎克·布朗如何带领迈凯伦赛车重振
商业管理 议程通讯F1 冠军车队的首席执行官讨论了他扭转迈凯伦负面势头所面临的挑战。 -
可以改善员工培训的新工具
员工敬业度 数字文章像美国银行、波音和沃尔玛等公司如何使用虚拟现实、增强现实和混合现实来培养员工。 -
大多数员工不信任他们的领导者。以下是应对方法。
可信赖性 数字文章高层领导者可以采取的四项行动。 -
研究综述：假日派对、CEO 宣布、低信任度谈判等等
生成式人工智能 数字文章来自学术界、咨询公司和其他来源的新见解，可帮助您的公司做出明智的决策。 -
6种在工作中轻松指导员工的方法
员工发展 数字文章一种非常规的方法，快速、自发且有影响力。 -
别让你的明星新员工流失
员工保留 数字文章让他们保持积极性和对组织的忠诚度的八种策略。 -
构建以客户为中心的组织
客户体验 手册HBR高管手册，关于建立以客户成功为长期增长基础的组织。 -
新研究驳斥了对薪酬透明度的一种常见批评
商业与社会 数字文章员工会形成对同事薪资的看法，无论公司是否披露薪资信息。 -
关于如何正确开展工作场所仪式的新研究
员工敬业度 数字文章一份提高参与度并减轻常见负面体验的注意事项清单。 -
重振士气低落团队的六个步骤
管理 数字文章一份扭转局面的行动指南。 -
HBR支持员工心理健康的最佳实践
心理健康 数字文章来自档案中的编辑精选策略。 -
在跨国公司开展心理健康项目
心理健康 数字文章如何在不同文化中实施这些计划时避免三种常见问题。 -
并购后建立统一文化的指南
并购 数字文章不要忘记：员工是当初使公司具有吸引力的重要组成部分。 -
当另一位高级领导威胁您的声誉时
管理员工 数字文章三种可能破坏您的行为——以及如何应对它们。 -
研究：当无聊导致团队人员流失时
团队 数字文章对联合国维和人员的一项研究发现，鼓励员工从宏伟的目标转向更小、更集中的目标可以帮助他们保持参与度。 -
远程工作者倦怠的 5 个迹象
员工敬业度 数字文章以及您可以采取的支持他们的行动。 -
你对工作感到麻木了吗？
员工敬业度 数字文章五种策略，帮助您克服倦怠并重新投入。 -
父母正在减少工作关系以腾出时间照顾孩子
平衡工作与家庭 数字文章研究表明，繁忙的日程安排可能会导致父母在工作中分配时间，并错失建立宝贵联系的机会。 -
成功驱动人工智能的流程再设计的秘诀
生成式人工智能 聚焦强大的领导者将业务转型掌握在所有员工手中。
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商业评论：打造卓越文化的十本必读书，更新和扩展版（收录艾米·C·埃德蒙森和米凯拉·J·凯瑞西的《人们对心理安全的误解》）
人工智能和机器学习 书籍26.95查看详情 充满活力的企业文化始于领导力。如果您只读一本关于打造卓越文化的书，就读这本书。我们精选了一系列... -
HBR必读的10本关于建立伟大文化的书，更新和扩展版（平装书+电子书）
人工智能与机器学习 特别优惠34.95查看详情 充满活力的企业文化始于领导力。如果您只读一本关于打造卓越文化的书，就读这本书。我们精选了一系列... -
四天工作制：为什么现在是时候缩短工作时间了
平衡工作与家庭 书籍32.00查看详情 一篇充满激情——并且基于数据——的关于四天工作制的案例。五天工作制是现代生活的基础，但它并没有得到科学的支持，古代…… -
文化设计：如何打造具有目标的高绩效、有韧性的组织
设计思维 书籍32.00查看详情 强大的文化并非偶然形成。它们是通过清晰、一致和设计来构建的。这是您的指南。当今的领导者正在应对一场风暴… -
商业评论10篇必读文章：管理人，更新和扩展（包含“你是一个好老板——还是一个伟大的老板？”作者：琳达·A·希尔和肯特·莱恩巴克）
适应性领导力 书籍26.95查看详情 如果您没有阅读其他关于管理人员的文章，请阅读这本书。我们选择了一系列新的和经典的“商业评论”文章，这些文章…… -
HBR的10本必读的管理人书籍，更新和扩展版（平装本+电子书）
适应性领导力 特别优惠34.95查看详情 如果您没有阅读其他关于管理人员的文章，请阅读这本书。我们选择了一系列新的和经典的“商业评论”文章，这些文章…… -
商业评论精选：变革管理 10 篇必读文章 (更新和扩展版，精选约翰·P·科特 (John P. Kotter) 的《领导变革》)
人工智能和机器学习 书籍26.95查看详情 变革是常态——所以做到最好。如果您没有时间阅读其他关于变革管理的内容，请阅读这本书。我们选择了一系列新的、最新的…… -
HBR关于变革管理的10本必读书籍，更新和扩展版（平装本+电子书）
人工智能与机器学习 特别优惠34.95查看详情 变革是常态——所以做到最好。如果您没有时间阅读其他关于变革管理的内容，请阅读这本书。我们选择了一系列新的、最新的…… -
HBR留住优秀人才指南
职业规划 书籍21.95查看详情 阻止你的顶尖人才流失。员工在工作地点和工作方式方面有很多选择，如果他们得不到…… -
HBR关于员工敬业度的10本必读书籍
年龄和代际问题 书籍26.95查看详情 激励你的员工，改变你的组织。如果你没有阅读其他关于员工敬业度的书籍，就阅读这本书。我们仔细研究了数百... -
HBR精选：领导卓越团队的10篇必读文章（包括Tom Brady和Nitin Nohria撰写的《Tom Brady关于领导团队的艺术》）
商务沟通 书籍26.95查看详情 提升您的团队绩效。如果您没有阅读其他关于领导卓越团队的文章，请阅读这本书。我们从数百篇“哈佛商业…”中精心挑选出来。 -
HBR员工敬业度10大必读 (平装本 + 电子书)
年龄和代际问题 特别优惠34.95查看详情 激励你的员工，改变你的组织。如果你没有阅读其他关于员工敬业度的书籍，就阅读这本书。我们仔细研究了数百... -
HBR 领导卓越团队 10 本必读 (平装本 + 电子书)
商务沟通 特别优惠34.95查看详情 提升您的团队绩效。如果您没有阅读其他关于领导卓越团队的文章，请阅读这本书。我们从数百篇“哈佛商业…”中精心挑选出来。 -
《重要感的力量：领导者如何创造一种有意义的企业文化》
协作与团队 书籍30.00查看详情 来自领导力专家 Zach Mercurio 的《重要感的力量》——是那些希望改变团队、留住顶尖人才的领导者的必备指南，... -
商业评论 10 本必读的关于以目标为导向的领导力书籍（包括 Robert E. Quinn 和 Anjan V. Thakor 的《创建以目标为导向的组织》）
商务沟通 书籍26.95查看详情 让工作更有意义——释放您组织的最大潜力。如果您没有其他关于以目标为导向的领导力方面的阅读材料，请阅读本书。我们仔细筛选了... -
HBR 以目标为导向的领导力 10 本必读 (平装本 + 电子书)
商务沟通 特别优惠34.95查看详情 让工作更有意义——释放您组织的最大潜力。如果您没有其他关于以目标为导向的领导力方面的阅读材料，请阅读本书。我们仔细筛选了... -
Titan：高接触和高科技方法以提高员工敬业度
员工敬业度 案例研究11.95查看详情 Titan 是一家印度生活方式公司，生产和零售手表、珠宝、眼镜、印度服装和个人配饰。成立于... -
技能重塑和技能提升：为团队准备未来的工具
人工智能和机器学习 书籍99.95查看详情 技能重塑是人才争夺战中的新必需品。随着技术变革的速度加快，对新技能的需求也在增加。而且…… -
工作场所福祉的重要性：员工幸福感和组织绩效背后的科学
薪酬和福利 书籍32.00查看详情 关于工作场所福祉及其关键驱动因素的权威性阐述，从数据驱动的角度，对幸福感、生产力之间的联系提供了全新的视角… -
技能重塑和技能提升：来自商业评论的你需要了解的见解
人工智能和机器学习 书籍22.95查看详情 技能重塑是人才争夺战中的新必需品。随着技术变革的速度加快，对新技能的需求也在增加。而且……
