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是什么阻碍了你作为领导者的成长？
个人成长与转变 大师课程由 Muriel M. Wilkins 主讲的 HBR 高管大师课程。 -
为什么有些管理者扼杀好的想法
创新 数字文章新的研究发现，他们担心失去地位——即使他们的员工的创新想法取得了成功。 -
研究综述：高层领导者的谦逊、激励员工、零售商-品牌关系等等
激励他人 数字文章来自学术界、咨询公司和其他可靠来源的有用且令人惊讶的发现。 -
研究：良好的人脉并不总是对你的职业生涯有益
认知偏差 数字文章一项新的研究发现，帮助候选人获得新工作的相同声望关系，在绩效评估时可能会适得其反。 -
研究：使用生成式人工智能的管理者做出了更糟糕的预测
认知偏差 数字文章一项近300名经理和高管参与的实验发现，与使用ChatGPT的团队相比，与同行协商的团队在预测方面存在显著差异。 -
研究：职场虐待投诉，女性更容易被忽视
人力资源管理 数字文章以及公司如何创建更公平和响应迅速的报告系统。 -
如何评估您的 DEI 政策的新法律风险
多元化与包容性 数字文章发生了什么——以及法律格局中没有发生什么。 -
如何公平分配重要工作
多元化与包容性 数字文章与研究人员合作，四家公司采用数据驱动的方法来平衡谁在做办公室杂务，谁在获得能带来晋升机会的任务。 -
消除让每个人都感到恼火的组织障碍
商业管理 杂志文章如何让每家公司都能对抗使工作复杂化的“叠加症” -
当您常用的解决问题方法失效时
组织决策 数字文章八个步骤，帮助您评估哪些地方出了问题——以及为什么。 -
研究：为什么管理者否认自己组织中的不公平现象
多元化与包容性 数字文章当一个人强烈认同自己的工作场所时，他们不太可能认识到它的失败。 -
绩效评估中需要注意的3种性别偏见
员工绩效管理 数字文章识别导致组织过度重视男性工作的做法。 -
盲聘对多元化、公平和包容性有益——还是没有？
招聘和人才获取 数字文章在将该策略应用于您的招聘实践之前需要提出的三个问题。 -
做出更好、更明智决策的3种策略
认知偏差 数字文章如何克服我们自利偏见的局限性。 -
对于女性创始人来说，仅从女性风险投资家处筹集资金是有代价的
性别 数字文章新的研究表明，来自女性投资者的专属支持可能是一把双刃剑，因为它可能会使筹集后续融资变得更加困难。 -
引导消费者更可持续地购买
社会和全球问题 数字文章人们说他们想要可持续的产品——并且愿意为此付费——但会找借口不兑现承诺。 -
通过挑战您的期望做出更好的决策
决策与问题解决 数字文章一个框架，可帮助您识别、控制和消除您的偏见。
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商业评论 10 本必读女性与领导力书籍，更新和扩展版（包括 Ruchika T. Malhotra 和 Jodi-Ann Burey 的“停止告诉女性她们有冒名顶替综合症”）
真实性 书籍26.95查看详情 克服女性在工作中面临的独特挑战。如果您没有其他关于女性和领导力的书籍，请阅读这本书。我们选择了一系列…… -
HBR必读的女性领导力10篇（平装书+电子书）
真实性 特别优惠34.95查看详情 克服女性在工作中面临的独特挑战。如果您没有其他关于女性和领导力的书籍，请阅读这本书。我们选择了一系列…… -
商业评论的决策必读文章10篇（更新和扩展版）（精选“人工智能时代人类决策不可替代的价值”作者：马丁·里夫斯、米赫内亚·莫尔多维努和亚当·乔布）
认知偏差 书籍26.95查看详情 太多优秀的领导者做出错误的决定。学习如何做出更好的决定。如果您在决策方面只读一本书，就读这本书。我们选择了一篇新的... -
HBR必读的10本关于决策的书籍（平装本+电子书）
认知偏差 特别优惠34.95查看详情 太多优秀的领导者做出错误的决定。学习如何做出更好的决定。如果您在决策方面只读一本书，就读这本书。我们选择了一篇新的... -
领导力解锁工具包：引导自己克服限制性信念
职业辅导 书籍119.00查看详情 你的心态可能是阻碍你发挥潜力的唯一因素。打破束缚你的信念。作为一名领导者，你是否发现自己…… -
领导力解锁：打破限制你潜力的信念
职业辅导 书籍30.00查看详情 你的心态可能是阻碍你发挥潜力的唯一因素。打破束缚你的信念。作为一名领导者，你是否发现自己…… -
证据与回声：面对新冠肺炎疫情的起源
认知偏差 案例研究11.95查看详情 本案例涵盖了关于新冠病毒起源的争议，这场高度有毒的争论持续了五年多。在2020年初，... -
降低航空旅行风险：风险评估中“行为检测”的争议 (B)
商业伦理 案例研究5.00查看详情 产品W39843的补充材料。 -
降低航空旅行风险：风险评估中“行为检测”的争议 (A)
商业伦理 案例研究11.95查看详情 美国交通安全管理局 (TSA) 负责确保交通安全，尤其是在航空旅行方面。在2015年至2019年期间，... -
重启科技文化：如何点燃创新并建立人人都能蓬勃发展的组织
认知偏差 书籍32.00查看详情 营造一种更具创新性、包容性的文化，欢迎所有人才。许多科技领导者相信，在技术领域拥有更多的女性和有色人种…… -
断裂的阶梯：职业阶梯对女性的阻碍——以及她们如何克服困难取得成功
职业规划 书籍32.00查看详情 断裂的阶梯比玻璃天花板更能阻碍女性的职业发展。三位麦肯锡高级合伙人提供了... -
人工智能与风险投资：量子光资本的数据驱动革命
人工智能与机器学习 案例研究11.95查看详情 量子光资本首席执行官伊利亚·孔德拉绍夫致力于利用人工智能来识别具有高潜力的初创企业。与创始人尼克·斯托隆斯基合作... -
社交媒体时代性骚扰指控
商业伦理 案例研究11.95查看详情 Heather Fuong 是 Preserve 的发展和传播助理主任，Preserve 是一家虚构的全国自然保护非营利组织。她（有点... -
中央联盟健康网络：合并失调
商业沟通 案例研究11.95查看详情 2024年3月，布莱克本地区医院（Blackburn）癌症中心临床经理奥利维亚·希克斯正在努力解决出现的问题…… -
印度理工学院孟买分校：一流教育中的包容性
认知偏差 案例研究11.95查看详情 印度理工学院始于1958年的两个校区，并最终发展成为一个拥有23多所机构的教育网络…… -
迪昂·桑德斯：主教练效应
认知偏差 案例研究11.95查看详情 2023年，迪昂·桑德斯，被称为“主教练”，成为科罗拉多大学博尔德分校（CU）的橄榄球队长。桑德斯的任务是带领…… -
Uncle Nearest：创造传奇
广告 案例研究11.95查看详情 法恩·韦弗作为一名黑人女性和行业局外人，在一个资本密集型、高度监管、竞争激烈且由男性主导的烈酒行业中，成功地…… -
HBR必读五年精选：2024版（5本书）
人工智能和机器学习 书籍115.00查看详情 五年来的管理智慧，尽在一本书中。在“5 年...”中获取来自《商业评论》的最新、最重要的思考。 -
Progress Software的进展（A）
职业规划 案例研究11.95查看详情 在本案例中，Progress Software的人力资本团队发现一些员工很难理解如何在Progress内部晋升……
